职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
廊坊
平均月薪 约￥83,940/年
￥6,995
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.62万 | 26% |
| 年薪6.62-8.66万 | 27% |
| 年薪8.66-11.06万 | 19% |
| 年薪11.06-13.25万 | 11% |
| 年薪>13.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,131 |
| 1-3年 | 67% | ￥7,543 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,179 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,712 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,044 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,091/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,996/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,618/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,354/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,125/年
主要发现
- 基层渠道销售薪资集中于较低区间，超五成从业者年薪低于8.66万（约7217元/月），需关注基础薪资对新人及基层员工的吸引力。
- 1-3年经验从业者为团队核心（占67%），平均月薪7543元/月，需关注该群体的职业成长支持及稳定性。
- 5年以上经验资深从业者占比极低（2%），且3-5年经验者薪资略降（7179元/月），需关注资深人才的留存及晋升机制。
- 薪资分位数差距显著，顶部10%从业者年薪超14.6万（约12177元/月），为底部10%的近3倍，需关注绩效激励对高产出者的有效性。
- 团队年龄结构高度年轻化，34岁以下从业者占比超七成，需关注年轻群体的工作动机及团队文化适配性。
- 30-34岁从业者占比26%，但5年以上经验者仅占2%，需关注中年从业者的职业转型或留存问题。
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