职位类别 市场 > 推广/投放
媒介专员
地区
廊坊
平均月薪 约￥52,008/年
￥4,334
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 20% |
| 年薪4.82-5.59万 | 27% |
| 年薪5.59-6.64万 | 24% |
| 年薪6.64-7.73万 | 13% |
| 年薪>7.73万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,995 |
| 1-3年 | 34% | ￥4,872 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,067 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,283 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,274 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,547/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,732/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,181/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,709/年
主要发现
- 廊坊媒介专员职位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比68%，团队以年轻人为核心，需关注年轻化带来的学习能力优势与稳定性挑战。
- 工作经验分布集中在1-5年（占比76%），其中3-5年经验者占42%为中坚力量，需重视该区间人才的储备与保留。
- 薪资随经验增长呈现阶梯式提升，5-10年经验者月薪较3-5年涨幅约24%，需关注经验积累对薪资的驱动作用，合理设计经验型员工的薪资激励。
- 年薪分布显示20%人群薪资低于4.82万（约4017元/月），且平均年薪（5.2万）低于中位数（5.77万），说明低薪群体拉低整体均值，需审视薪资结构合理性以避免人才流失。
- 薪资分位数反映行业内75%人群年薪低于6.92万（约5765元/月），90%低于8.57万（约7142元/月），打工者可通过分位对比明确自身薪资定位，HR需结合分位调整薪资策略以保持竞争力。
- 10年以上经验者占比1%且薪资显著高于均值（8274元/月），说明资深人才稀缺，需关注高端人才的吸引与留存。
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