职位类别 设计 > 视觉/交互设计
交互设计师
地区
廊坊
平均月薪 约￥108,300/年
￥9,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.61万 | 22% |
| 年薪8.61-10.35万 | 26% |
| 年薪10.35-12.62万 | 22% |
| 年薪12.62-14.65万 | 13% |
| 年薪>14.65万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,029 |
| 1-3年 | 22% | ￥5,703 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,640 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,248 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,125 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,885/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,479/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,822/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,178/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,653/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，年薪＞14.65万的高收入群体占14%，需关注高技能人才的吸引策略及打工者进入高收入层的竞争压力。
- 3-5年经验者为核心群体（占49%），与5-10年经验者薪资涨幅有限（约9%），需重视该群体的薪资竞争力与职业发展通道。
- 10年以上资深经验者占比1%，虽薪资最高（月薪9125）但岗位稀缺，需考虑团队资深人才的补充需求及打工者晋升资深岗位的难度。
- 薪资中位数与平均数接近（约10.88万vs9025月薪），中间段人群占比大，需确保中间层薪资的公平性与稳定性。
- 1年以内新人占比3%且薪资最低（月薪4029），行业对新人需求小，需关注新人培养或调整入门薪资以吸引新鲜血液。
- 5-10年经验者占比25%，薪资增长缓慢，需通过技能提升或岗位调整突破薪资瓶颈（打工者），或通过福利与晋升激励（HR/老板）。
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