职位类别 设计 > 视觉/交互设计
漫画师
地区
廊坊
平均月薪 约￥56,664/年
￥4,722
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.63万 | 18% |
| 年薪4.63-5.43万 | 28% |
| 年薪5.43-6.56万 | 23% |
| 年薪6.56-7.84万 | 13% |
| 年薪>7.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,839 |
| 1-3年 | 7% | ￥5,095 |
| 3-5年 | 84% | ￥6,281 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,161 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,549 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,139/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,868/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,125/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,066/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,393/年
主要发现
- 廊坊漫画师岗位以3-5年工作经验从业者为核心群体（占比84%），其平均月薪6281元构成企业该岗位主要人力成本，HR需重点关注该群体招聘稳定性与薪资竞争力，老板需评估其价值产出与成本匹配度。
- 该岗位年薪中位数5.61万元（对应月薪约4677元）与整体平均月薪（4722元）接近，薪资分布集中，打工者可通过分位数快速判断自身薪资在市场中的位置，HR可据此优化薪资结构合理性。
- 年薪超7.84万元的高收入群体占14%，主要为5年以上经验者（5-10年占8%、10年以上占1%），其月薪（7161-9549元）显著高于整体水平，老板需评估该群体价值回报率，HR可针对性设计高端人才激励方案。
- 近半从业者（46%）年薪低于5.43万元（对应月薪约4525元），其中18%不足4.63万元（对应月薪约3858元），HR需关注低收入群体留存风险，避免因薪资过低导致人员流失。
- 工作经验与薪资呈正相关且涨幅扩大（如10年以上经验月薪较5-10年涨2388元），打工者需注重长期经验积累以提升薪资层级，老板可通过经验导向薪资结构引导员工长期发展。
- 1年以内工作经验者占比为0，说明岗位对从业经验有一定要求，HR招聘需优先考虑有相关经验候选人，打工者需提前积累漫画相关工作经验以进入该岗位。
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