职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
廊坊
平均月薪 约￥97,836/年
￥8,153
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.97万 | 56% |
| 年薪7.97-9.74万 | 21% |
| 年薪9.74-11.90万 | 18% |
| 年薪11.90-13.95万 | 12% |
| 年薪>13.95万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,374 |
| 1-3年 | 18% | ￥6,548 |
| 3-5年 | 70% | ￥9,412 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,933 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,326 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,897/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,976/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,338/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,266/年
主要发现
- 薪资分化显著：56%从业者年薪低于7.97万，17%超过13.95万，HR需关注低薪群体留存，老板需平衡成本与激励。
- 核心经验群体集中：3-5年经验者占70%，为职位主力，平均月薪9412高于整体平均（8153），HR需重点保留该段人才，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 团队年轻化突出：29岁以下占77%（24岁以下28%、25-29岁49%），30岁以上占比低，HR需优化年轻群体招聘策略，老板需考虑年龄结构稳定性。
- 经验与薪资强关联：1-3年经验月薪6548，3-5年升至9412（涨幅约44%），5-10年达10933，打工者需注重经验沉淀，HR可制定梯度薪资体系。
- 薪资分位的激励空间：中位数年薪99567（月薪约8297），90分位达152266（月薪约12688），老板可通过政策推动员工向高分位靠拢，打工者可明确提升目标。
- 经验需求两极化弱：1年以内及10年以上经验者占比为0，说明职位对新手（无经验）和资深（10年以上）人才需求极低，HR可聚焦1-10年经验群体招聘，打工者需注意入行门槛或资深发展限制。
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