职位类别 技术 > 项目管理
项目助理
地区
廊坊
平均月薪 约￥70,836/年
￥5,903
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 24% |
| 年薪5.33-6.23万 | 34% |
| 年薪6.23-7.51万 | 18% |
| 年薪7.51-9.02万 | 9% |
| 年薪>9.02万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,513 |
| 1-3年 | 39% | ￥4,026 |
| 3-5年 | 55% | ￥5,283 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,256 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,525 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,667/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,778/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,545/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,824/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,510/年
主要发现
- 中低薪区间集中：年薪5.33万以下占比超五成，为项目助理薪资主要分布范围，打工者需明确当前薪资定位，HR与老板需评估薪资竞争力。
- 年轻群体主导：24岁以下占57%，25-29岁占25%，合计82%，HR需关注年轻员工留存与成长需求，老板需考虑团队稳定性。
- 3-5年经验者为核心：占比55%，平均月薪5283，为团队主力，HR需优化该群体薪资结构以保留关键人才，老板需重视其工作效率。
- 高经验者占比极低：10年以上经验占1%，但月薪达6525，说明长期从事该职位的人少，可能因职业发展瓶颈，HR需关注员工晋升路径，打工者需思考未来职业方向。
- 薪资分位数差距明显：中位数60545，75分位76824，90分位98510，大部分人薪资在中位数以下，高薪资群体少，打工者需明确自身薪资所处位置，HR需设计差异化激励方案，老板需考虑高绩效员工的薪资激励。
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