职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译
地区
宁波
平均月薪 约￥74,808/年
￥6,234
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 21% |
| 年薪6.32-7.50万 | 28% |
| 年薪7.50-9.24万 | 21% |
| 年薪9.24-10.79万 | 12% |
| 年薪>10.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,061 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,974 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,996 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,842 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,156 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,887/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,535/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,094/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,795/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,816/年
主要发现
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宁波韩语/朝鲜语翻译职位平均月薪为6234元，但不同经验水平间薪资差异明显，例如3年以上工作经验者月薪普遍高于8000元，体现经验对收入的显著影响。
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年薪分布显示大部分从业者集中在6.32万至7.5万元区间，占比达28%，而高薪群体（年薪超10.79万）比例为15%，表明存在一定的晋升空间和高薪机会。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达41%，说明该职位吸引较多年轻群体，同时35岁以上从业者比例较低，可能与职业发展路径或行业特性相关。
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薪资分位数分析显示，行业中50%的人薪资低于77094元，而90%的人薪资低于118816元，为HR制定薪酬策略提供明确参考范围。
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工作经验与薪资关系密切，1年以内经验者平均月薪为5061元，而3-5年经验者月薪可达7996元，体现经验积累对薪资增长的重要性，也为老板评估人才价值提供依据。
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