职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥93,996/年
￥7,833
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 19% |
| 年薪7.10-8.28万 | 25% |
| 年薪8.28-9.64万 | 24% |
| 年薪9.64-11.07万 | 15% |
| 年薪>11.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,391 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,662 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,183 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,818 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,688 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,666/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,774/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,572/年
主要发现
- 人员年龄结构高度年轻化：24岁以下占比56%，为核心群体，HR需重点靶向年轻群体招聘，老板需关注年轻员工的培养与留存，打工者（尤其应届生）可将此职位作为 entry-level 选择。
- 工作经验分布集中于初级阶段：1-3年经验者占比59%，为绝对主力，HR需优化初级岗位招聘流程，老板需评估初级员工的产能与成本匹配度，打工者（1-3年经验）可关注此职位的市场需求。
- 薪资分布呈现中间集中特征：7.1-9.64万年薪区间占比49%，为多数人薪资水平，老板需控制核心区间人力成本，HR需调整薪资带宽以覆盖多数群体，打工者可参考此区间设定薪资预期。
- 薪资随经验稳步增长但资深人员占比极低：10年以上经验者占比2%，月薪6688元，HR需评估资深岗位的必要性，老板需权衡资深人员的薪资性价比，打工者可通过积累经验逐步提升薪资。
- 平均薪资高于中位数（7833元/月 vs 中位数7041元/月）：部分高薪资群体拉高均值，HR需分析高薪资群体的绩效与贡献，老板需关注高薪资员工的产出回报，打工者可通过提升能力进入高薪资分位（如75%分位8481元/月）。
- 薪资分位数清晰反映市场分层：10%低于61195元/年（约5099元/月），90%低于120572元/年（约10047元/月），HR需对标分位数调整薪资结构，老板需明确不同分位的薪资定位，打工者可根据自身情况设定目标分位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/547751