职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥78,804/年
￥6,567
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 25% |
| 年薪5.63-6.97万 | 26% |
| 年薪6.97-8.48万 | 17% |
| 年薪8.48-10.23万 | 11% |
| 年薪>10.23万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,252 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,477 |
| 3-5年 | 32% | ￥11,427 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,285 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,331 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,070/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,882/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,506/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比54%，团队构成以新人为主，需关注年轻人的培养与稳定性。
- 3-5年工作经验为薪资增长关键期，薪资较1-3年翻倍（从6477元增至11427元），5年以上增长放缓，需重视该阶段人才保留。
- 低薪段占比超五成（年薪<6.97万占51%），高薪段（>10.23万）为18%，薪资分布呈“低集中、高稀缺”特征，需平衡基础薪资竞争力与高端人才激励。
- 薪资分位数显示，中位数7.21万（月薪约6008元）、75分位8.99万（月薪约7492元），大部分从业者薪资处于中等偏低水平，需参考分位数优化薪资结构。
- 经验分布呈“初级为主、资深稀缺”，1-3年经验者占51%，5年以上仅17%，需构建合理人才梯队，避免资深人才断层。
- 新人占比高（24岁以下54%），打工者需明确经验积累重要性，HR需匹配新人招聘与培养资源。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/547719