职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
廊坊
平均月薪 约￥83,556/年
￥6,963
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 19% |
| 年薪6.10-7.34万 | 25% |
| 年薪7.34-8.78万 | 23% |
| 年薪8.78-10.16万 | 15% |
| 年薪>10.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,497 |
| 1-3年 | 0% | ￥5,949 |
| 3-5年 | 90% | ￥9,479 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,517 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,092 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 62% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,547/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,210/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,045/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,668/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,557/年
主要发现
- 廊坊性能测试岗位对3-5年工作经验从业者需求极高，该群体占比达90%，且平均月薪（9479元）显著高于整体平均（6963元），为岗位核心人力构成。
- 岗位从业者年轻化特征突出，25-29岁占比62%，24岁以下占比22%，30岁以上占比为16%，说明企业更倾向于招聘年轻群体，或岗位性质更适合年轻从业者。
- 年薪分布集中于中低区间，6.1万元以下占19%，6.1-8.78万元占48%，合计超六成从业者处于该区间，而年薪超10.16万元的占比为15%，高薪群体规模较小。
- 薪资分位数显示，中位数年薪（75045元）低于整体平均年薪（约83556元），说明少数高薪资从业者拉高了平均水平，岗位内部存在一定薪资差距。
- 岗位几乎无1年以内及1-3年经验从业者（占比均为0%），说明对入门经验要求较高，新手难以直接进入，从业者需具备一定经验基础。
- 35岁以上从业者占比为5%，占比极低，可能反映岗位对年龄较为敏感，从业者在35岁后或面临职业转型压力，需提前规划职业生命周期。
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