职位类别 生产制造 > 技工/普工
锅炉工
地区
保定
平均月薪 约￥48,756/年
￥4,063
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 20% |
| 年薪4.55-5.01万 | 26% |
| 年薪5.01-5.73万 | 23% |
| 年薪5.73-6.50万 | 14% |
| 年薪>6.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,999 |
| 1-3年 | 41% | ￥4,820 |
| 3-5年 | 54% | ￥4,296 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,033 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 54% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,556/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,188/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,844/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,512/年
主要发现
- 岗位老龄化特征显著，45岁以上从业者占比达54%，24岁以下年轻人占比为16%，需关注人才梯队搭建与年轻力量补充。
- 工作经验与薪资存在倒挂，1-3年经验者（占比41%）平均月薪4820元，高于3-5年经验者（占比54%，4296元），需审视薪资结构合理性，避免老员工薪资增长停滞。
- 年薪分布集中中低区间，46%从业者年薪低于5.01万元，基层薪资竞争力不足，需关注员工激励与薪资提升空间。
- 薪资分位数具参考价值，50%从业者年薪低于50188元（月薪约4182元），打工者可定位自身水平，企业可用于制定薪资带宽。
- 10年以上经验者占比为0%，长期留存率极低，需完善职业发展通道，避免员工因发展受限流失。
- 青年群体占比低，30岁以下仅22%，需优化招聘策略吸引年轻人，缓解老龄化压力。
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