职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
保定
平均月薪 约￥62,688/年
￥5,224
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 22% |
| 年薪5.31-5.99万 | 25% |
| 年薪5.99-7.19万 | 20% |
| 年薪7.19-8.27万 | 13% |
| 年薪>8.27万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,455 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,710 |
| 3-5年 | 59% | ￥5,936 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,721 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,577 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,651/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,719/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,114/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,942/年
主要发现
- 中低年薪段（<7.19万）占比67%，高年薪（>8.27万）占比17%，多数从业者处于中低薪资水平，需关注高技能人才薪资竞争力。
- 3-5年工作经验者占比59%，为核心群体，5年以上经验者占比6%，经验积累到一定阶段后人员流失严重，需关注资深员工留存机制及职业发展通道。
- 24岁以下年轻人占比38%，为最大群体，35岁以上占比24%，行业年轻化明显但年龄增长后人员占比快速下降，需关注职业生命周期稳定性及中年从业者转型压力。
- 随着经验增加薪资逐步提升（1-3年5710元/月、3-5年5936元/月、5-10年6721元/月），但5年以上经验者占比极低，薪资提升未转化为留存，需优化经验对应的薪资梯度。
- 中位数年薪（6.24万）与平均年薪接近，薪资分布均衡，75分位（7.5万）、90分位（9.2万）显示高薪资段有提升空间，需明确高绩效或高技能员工的薪资标准。
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