职位类别 生产制造 > 质量安全
产品认证工程师
地区
保定
平均月薪 约￥80,616/年
￥6,718
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 19% |
| 年薪6.28-7.41万 | 25% |
| 年薪7.41-9.01万 | 23% |
| 年薪9.01-10.57万 | 15% |
| 年薪>10.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,407 |
| 1-3年 | 13% | ￥9,798 |
| 3-5年 | 27% | ￥11,792 |
| 5-10年 | 59% | ￥17,893 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,503/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,452/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,736/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,788/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,308/年
主要发现
- 5-10年经验群体为岗位核心（占比59%），平均月薪17893元，需关注其薪资与市场匹配度，避免核心人才流失（老板/HR）。
- 67%的人年薪集中在6.28-9.01万，中等薪资群体占比大，需关注其工作满意度与团队稳定性（老板/HR）。
- 24岁以下占16%但1年以内经验占0%，说明岗位可能要求至少1年经验，年轻求职者需先积累相关经验再进入该岗位（打工者/HR）。
- 15%的人年薪超过10.57万，90分位薪资达114308元，这部分高绩效或经验丰富者是岗位关键，需设计针对性激励机制保留（HR/老板）。
- 25-34岁占比54%（对应1-5年经验），是岗位成长型群体，需明确其职业发展路径，促进经验积累与薪资提升（HR/打工者）。
- 保定地区平均月薪6718元，需对比当地同行业薪资水平，确保薪资具有人才吸引力，平衡成本与招聘需求（老板/HR/打工者）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/544204