职位类别 服务业 > 婚礼/花艺
花艺师
地区
保定
平均月薪 约￥43,320/年
￥3,610
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.47万 | 20% |
| 年薪3.47-3.89万 | 27% |
| 年薪3.89-4.83万 | 22% |
| 年薪4.83-5.77万 | 13% |
| 年薪>5.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,032 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,888 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,169 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,795 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,195 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,578/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,215/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,150/年
- 📊 75%分位薪资：约￥51,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥64,637/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低，近七成从业者年薪集中在3.47-4.83万之间（月薪2892-4025），低于平均年薪4.33万，多数花艺师处于中低薪资区间，HR/老板需关注薪资竞争力，打工者需合理预期收入。
- 薪资分布集中于中低端，50%的人年薪低于4.12万（月薪3429），75%低于5.11万（月薪4261），高薪资群体（年薪超6.46万）仅占10%，老板需强化核心员工激励，打工者需提升技能进入高薪资区间。
- 从业者以年轻新手为主，24岁以下占88%（几乎均为1年以内经验），35-39岁仅占12%，行业缺乏资深人才，HR需搭建人才梯队，老板需培养/引进资深花艺师，打工者需通过经验积累提升薪资。
- 经验对薪资提升作用显著，资深从业者（5-10年经验，35-39岁）占比低但薪资较高（如对应90%分位月薪5386），较新手（月薪3610）高约50%，打工者需重视经验积累，老板需为资深员工提供匹配薪资。
- 高薪资群体（年薪超5.77万）占15%，主要为技能突出者，老板需识别并回报高价值员工，打工者需提升专业能力（如高端花艺设计、客户资源）进入该群体。
- 人才结构失衡，年轻新手占比过大，资深团队不稳定，HR需关注员工留存，老板需建立培训体系与职业路径，打工者需选择有成长空间的企业。
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