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日语翻译
地区
保定
平均月薪 约￥62,172/年
￥5,181
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 30% |
| 年薪5.80-7.08万 | 24% |
| 年薪7.08-8.74万 | 13% |
| 年薪8.74-10.18万 | 9% |
| 年薪>10.18万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,835 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,194 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,005 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,876 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,866 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,855/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,421/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,756/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,126/年
主要发现
- 年龄结构年轻化，24岁以下占比41%为最大群体，25-34岁占比50%，HR需关注年轻群体的招聘与培养，打工者需注意年轻竞争者带来的压力。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者月薪达7876，10年以上达8866，老板需合理设定经验薪资梯度以留存人才，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年薪分布呈现“两头小中间大”，30%人群年薪低于5.8万，21%超过10.18万，中间区间占46%，HR需平衡不同薪资段人员配置，打工者可参考分位数判断自身水平。
- 1-3年经验者占比最高（53%）为核心群体，但其月薪（5194）低于1年以内者（5835），老板需关注该群体薪资合理性避免流失，HR需优化初级岗位薪资结构。
- 高经验人群占比低，5-10年经验者占25%，10年以上仅1%，老板需关注资深人才引进与留存避免经验断层，打工者可通过长期积累进入高薪资段（如10年以上月薪达8866）。
- 薪资分位数显示中等收入集中，75%人群年薪低于9.28万，打工者可通过提升至前25%（需超9.28万）明确薪资目标，HR需根据分位数调整策略保持竞争力。
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