职位类别 供应链/物流 > 物流
物流/仓储项目经理
地区
保定
平均月薪 约￥83,592/年
￥6,966
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 19% |
| 年薪6.57-7.91万 | 26% |
| 年薪7.91-9.75万 | 23% |
| 年薪9.75-11.45万 | 14% |
| 年薪>11.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,807 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,996 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,459 |
| 5-10年 | 19% | ￥8,410 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,452 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,233/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,841/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,959/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,147/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,102/年
主要发现
- 薪资分布集中在中间段（6.57-9.75万占49%），低薪段（<6.57万）占19%，需关注低薪群体的留存与能力提升，避免人才流失。
- 1-3年工作经验者占比62%，为核心从业者，企业需配套培训体系，确保其胜任管理职责。
- 30-34岁年龄群体占比30%，为岗位核心年龄段，需关注该群体职业发展需求，预防中年人才流失。
- 90%从业者年薪不超过12.41万，资深人才（10年以上）占比仅1%，需提升资深岗位薪资竞争力，吸引经验丰富者。
- 24岁以下从业者占比23%，需明确岗位能力要求，避免新人经验不足影响项目管理效果。
- 薪资分位数显示中位数与平均数接近（82959元vs约8.35万），分布均衡，但10%从业者薪资低于5.52万，需核查低薪是否与岗位价值匹配。
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