职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业管理员
地区
保定
平均月薪 约￥49,824/年
￥4,152
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 20% |
| 年薪4.22-4.65万 | 26% |
| 年薪4.65-5.71万 | 22% |
| 年薪5.71-6.52万 | 13% |
| 年薪>6.52万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,210 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,084 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,852 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,979 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,358 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,842/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,280/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,454/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,133/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,132/年
主要发现
- 薪资分位数显示，50%的物业管理员年薪低于50454元（月薪约4204元），10%低于35842元（月薪约2987元），90%低于72132元（月薪约6011元），高低端薪资差距明显，HR需参考分位数制定合理薪资范围，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比69%，平均月薪4084元（接近行业平均）；3-5年经验者平均月薪涨至5852元，5-10年及以上经验者月薪进一步提升至6979元、8358元，说明经验积累是薪资增长核心驱动，HR招聘时需优先考虑有经验者，打工者需注重经验积累以提升薪资。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下者占比58%，25-29岁占19%，30岁以上占比不足20%，反映岗位对年轻劳动力需求大（如基层服务需精力），也提示年轻人到一定年龄可能流失，HR需关注团队年龄结构与人员稳定性，老板需考虑如何吸引年轻员工留存。
- 年薪分布集中于中低端区间，4.22-5.71万（月薪约3517-4758元）占比48%（26%+22%），说明大部分从业者薪资处于该区间，HR制定薪资标准时可将此作为核心参考，打工者可预期初始薪资多在此范围。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对新手门槛较高（可能要求直接上手工作），HR招聘时无需重点考虑应届生，打工者若为新手需先积累相关经验再进入该岗位。
- 3-5年经验者占比仅10%，而5-10年占比20%，可能说明3-5年经验者存在流失（如转行或晋升），HR需关注该阶段员工留存，老板需完善晋升通道或薪资激励以保留有经验员工。
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