职位类别 销售 > 服务业销售
化妆品导购
地区
保定
平均月薪 约￥38,712/年
￥3,226
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 28% |
| 年薪4.21-5.31万 | 40% |
| 年薪5.31-6.84万 | 20% |
| 年薪6.84-8.32万 | 5% |
| 年薪>8.32万 | 5% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,745 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,560 |
| 3-5年 | 1% | ￥6,548 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,270 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,599 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,268/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,572/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,573/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,042/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,333/年
主要发现
- 基层薪资水平较低：年薪分布中68%的人处于5.31万以下区间，平均月薪3226，HR需关注薪酬竞争力以吸引基层员工。
- 经验与薪资关联显著但存在断层：1-3年经验者占比78%（平均月薪4560），5-10年经验者占比20%（平均月薪7270），薪资随经验增长明显，但3-5年经验者占比仅1%，HR需关注中年员工留存。
- 年轻群体为核心：24岁以下占比50%，25-29岁占比20%，合计70%为青年群体，老板需适配年轻员工管理方式。
- 薪资分布右偏，中位数高于均值：年薪中位数47573（约3964/月）高于平均月薪3226，少数资深员工拉高均值，打工者需明确自身薪资分位。
- 招聘偏好有经验者：1年以内经验者占比0%，1-3年经验者占比78%，HR需调整招聘策略聚焦有一定经验群体。
- 资深员工薪资优势显著：5-10年经验者平均月薪7270，10年以上者9599，老板需重视资深员工价值以保留核心人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/537128