2025年 保定健身教练薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 保定健身教练薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪酬调研

2025年 保定健身教练薪资分析报告

教育培训特长培训行业薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练

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地区
保定

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平均月薪 约¥64,296/年
¥5,358

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.86万 23%
年薪4.86-6.33万 28%
年薪6.33-8.28万 20%
年薪8.28-10.09万 12%
年薪>10.09万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,025
1-3年 55% ¥6,048
3-5年 21% ¥6,640
5-10年 22% ¥6,055
10年以上 1% ¥7,781

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 70%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,575/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,586/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥66,658/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥88,585/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥112,209/年

主要发现

    1. 年龄结构极度年轻化(24岁以下占70%),需关注年轻人的招聘需求、管理方式及团队稳定性。
    2. 1-3年经验者为核心群体(占55%),薪资处于中等水平(6048元/月),需重视该群体的成长与留存。
    3. 薪资分布集中于中低区间(<6.33万占51%),高薪段占比15%且上限不高(90%分位11.22万),需优化薪资结构与激励机制。
    4. 3-5年经验者薪资最高(6640元/月),但5-10年经验者薪资略有下降,需关注职业发展中期瓶颈。
    5. 10年以上经验者占比极低(1%),虽薪资最高但长期留存率低,需思考资深员工的吸引与保留。
    6. 薪资分位数显示中位数(6.6658万/年)更能反映中间水平,需参考分位数制定合理薪资带宽与考核标准。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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