职位类别 销售 > 课程销售
招生顾问
地区
保定
平均月薪 约￥77,628/年
￥6,469
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 23% |
| 年薪4.90-6.36万 | 21% |
| 年薪6.36-8.33万 | 20% |
| 年薪8.33-10.44万 | 17% |
| 年薪>10.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,631 |
| 1-3年 | 80% | ￥5,200 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,225 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,476 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,754 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,485/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,433/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,183/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,330/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,910/年
主要发现
- 保定课程销售/招生顾问薪资中低段集中：23%年薪低于4.9万，44%处于4.9-6.36万区间，16%超过10.44万，高收入群体占比小。
- 员工以年轻低经验者为核心：24岁以下占67%，1-3年经验者占80%，这部分人群平均月薪5200元，职位门槛低但团队经验不足。
- 经验对薪资提升需长期积累：1-3年经验者占比最大但薪资最低，3-5年微涨至5225元/月，5-10年达6476元/月，10年以上7754元/月，短期经验增长拉动有限。
- 薪资分位数揭示中间与顶层差距：50%年薪低于6.92万（中位数），75%低于9.23万，90%低于11.59万，顶层薪资约为中位数1.68倍，高绩效者溢价明显但难度大。
- 年轻群体是薪资提升潜力股：24岁以下占67%，1年以内经验者平均月薪5631元（高于1-3年经验者），需关注留存与培养避免流失。
- 1-3年经验者是薪资结构洼地：占比80%却薪资最低，可能因能力积累期或激励不足，需优化政策激励核心群体。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/533974