职位类别 教育培训 > IT培训
JAVA培训讲师
地区
保定
平均月薪 约￥107,688/年
￥8,974
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.07万 | 19% |
| 年薪8.07-9.46万 | 27% |
| 年薪9.46-11.30万 | 23% |
| 年薪11.30-13.13万 | 14% |
| 年薪>13.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,339 |
| 1-3年 | 25% | ￥14,113 |
| 3-5年 | 50% | ￥15,444 |
| 5-10年 | 25% | ￥15,684 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,955 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 55% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,642/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,074/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,697/年
主要发现
- 薪资分布分化显著，低薪段（<9.46万）占比近半（46%），中高段（>11.30万）占比约三成（28%），低薪群体规模较大，中高收入者占比有限，需关注薪资结构平衡。
- 工作经验以1-10年为主，3-5年占比最高（50%），为核心中坚力量，平均月薪15444；1-3年占25%，薪资竞争力较强；10年以上从业者极度稀缺（0%），虽薪资最高但无供给，需重视1-5年经验讲师的招聘与保留。
- 年龄结构集中在25-39岁（81%），30-34岁占比超五成（55%），为绝对主力；24岁以下（4%）和40岁以上（5%）占比极低，职位对青年及中年从业者偏好明显，需关注该年龄段人才的稳定性。
- 薪资分位数显示中位数（9.81万）低于平均值（10.77万），说明薪资右偏，一半从业者年薪低于9.81万，打工者需关注中位数而非平均；75%从业者年薪低于11.83万，高收入门槛较高，需明确薪资预期。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位不招应届生，对从业经验有严格要求，新人进入该领域难度大，需具备相关经验才能入职。
- 3-5年经验与30-34岁年龄组合占比均超五成，为职位核心群体，HR需重点关注其职业发展需求，避免核心人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/533901