职位类别 传媒 > 影视媒体
中控/场控/助播
地区
保定
平均月薪 约￥59,172/年
￥4,931
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 22% |
| 年薪4.59-5.31万 | 25% |
| 年薪5.31-6.42万 | 21% |
| 年薪6.42-7.69万 | 13% |
| 年薪>7.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,594 |
| 1-3年 | 65% | ￥3,486 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,978 |
| 5-10年 | 26% | ￥4,138 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,241 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,194/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,682/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,469/年
主要发现
- 岗位年龄高度集中于24岁以下（74%），需关注年轻员工 retention 策略（如成长机会、灵活福利），应对潜在高流动性。
- 1-3年经验群体占比最大（65%）但薪资最低（3486元/月），需审视该经验段的岗位价值定位与薪资竞争力，避免人才流失。
- 年薪低于5.31万的群体占比近半（47%），需评估薪资结构合理性，提升对优秀人才的吸引力。
- 3-5年经验员工薪资最高（4978元/月），5-10年经验者薪资反而下降（4138元/月），需明确职业发展路径，解决技能瓶颈期薪资停滞问题。
- 薪资中位数（5.5194万/年）低于平均数（约5.92万/年），多数员工薪资处于中位数以下，打工者需关注自身薪资分位，制定提升计划。
- 高薪资群体（>7.69万）占比16%且90%员工薪资低于8.4469万，需优化薪资结构（如增加绩效奖金），提高高绩效员工薪资上限。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/530867