职位类别 市场 > 市场营销
CMO
地区
保定
平均月薪 约￥181,236/年
￥15,103
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.83万 | 21% |
| 年薪13.83-18.32万 | 27% |
| 年薪18.32-23.42万 | 22% |
| 年薪23.42-28.34万 | 13% |
| 年薪>28.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,813 |
| 1-3年 | 15% | ￥10,286 |
| 3-5年 | 33% | ￥12,681 |
| 5-10年 | 51% | ￥15,504 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,790 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 67% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,442/年
- 📊 25%分位薪资：约￥142,356/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥186,185/年
- 📊 75%分位薪资：约￥244,975/年
- 📊 90%分位薪资：约￥310,239/年
主要发现
- 保定CMO平均月薪15103（年薪约18.1万），薪资分化明显：21%年薪低于13.83万，14%超28.34万，HR需根据岗位层级设定合理薪资区间，打工者可通过分位数（如50分位18.6万）判断自身薪资定位。
- 工作经验是薪资核心驱动因素：5-10年经验占比51%（核心群体），平均月薪15504；10年以上经验占比1%，但月薪达23790，老板需重点保留资深人才，HR招聘时需精准匹配经验与薪资。
- 年龄分布高度集中：25-34岁占比100%（30-34岁占67%），HR需聚焦该年龄段招聘，打工者需关注该岗位的年龄竞争压力（30-34岁是主力）。
- 薪资分位数显示，75%的CMO年薪低于24.5万，90%低于31万，老板可参考高百分位（如90分位31万）制定核心员工薪酬策略，避免人才流失。
- 1-3年经验CMO占比15%，平均月薪10286，HR需为初级管理者设定成长型薪资，打工者可通过积累经验提升薪资（如3-5年经验月薪12681，5-10年达15504）。
- 近半CMO（48%）年薪低于18.32万，老板需平衡基础薪资成本与高端人才溢价，HR需明确不同绩效对应的薪资区间（如top14%超28.34万对应高绩效）。
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