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亚马逊运营
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保定
平均月薪 约￥65,028/年
￥5,419
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.87万 | 18% |
| 年薪4.87-5.83万 | 27% |
| 年薪5.83-7.07万 | 24% |
| 年薪7.07-8.30万 | 14% |
| 年薪>8.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,355 |
| 1-3年 | 43% | ￥3,417 |
| 3-5年 | 37% | ￥4,702 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,487 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,771 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,936/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,090/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,200/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,864/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,782/年
主要发现
- 基层从业者薪资集中度高，近半人数年薪低于6万（4.87万及以下占18%、4.87-5.83万占27%），保定亚马逊运营岗位基层薪资整体偏低。
- 1-3年经验从业者占比超四成（43%），但薪资与1年以内者差距极小（平均月薪3417 vs 3355），经验价值在该阶段未充分体现。
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达86%，年轻群体为岗位核心劳动力。
- 薪资分化明显，行业90分位年薪近9.1万（90782），而50分位仅6.02万，头部10%从业者与中间层薪资差距较大。
- 资深人才极度稀缺，10年以上经验从业者占比为0，但平均月薪达7771，显示资深经验者市场需求未被满足。
- 中位数薪资水平不高（6.02万），结合平均月薪5419，多数从业者处于行业中等及以下薪资区间，薪资天花板较低。
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