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拼多多运营
地区
保定
平均月薪 约￥61,068/年
￥5,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 21% |
| 年薪5.21-6.21万 | 28% |
| 年薪6.21-7.49万 | 22% |
| 年薪7.49-9.03万 | 13% |
| 年薪>9.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,918 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,648 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,832 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,709 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,871 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,952/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,126/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,649/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,635/年
主要发现
- 岗位高度年轻化，24岁以下员工占比58%，25-29岁占30%，团队以年轻人为核心，需匹配其成长需求与稳定性管理。
- 1-3年工作经验者占69%，为岗位核心人力，招聘可重点锁定此区间，同时需关注5年以上资深员工（占5%）的保留。
- 年薪中位数6.44万（约5363元/月）高于平均月薪5089元，低薪群体（21%年薪<5.21万）与高薪群体（15%年薪>9.03万）并存，需优化薪资结构平衡激励与公平。
- 薪资分位数显示，75%员工年薪低于7.96万（约6637元/月），90%低于9.96万（约8302元/月），打工者可参考判断自身薪资水平，HR可据此制定薪资带宽。
- 资深员工薪资随经验增长梯度明显（1-3年5648元/月、5-10年7709元/月），需建立清晰职业发展路径，避免因成长空间不足导致流失。
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