职位类别 设计 > 非视觉设计
家居设计
地区
保定
平均月薪 约￥69,924/年
￥5,827
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.35万 | 21% |
| 年薪5.35-6.58万 | 30% |
| 年薪6.58-8.23万 | 22% |
| 年薪8.23-9.99万 | 12% |
| 年薪>9.99万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,220 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,414 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,311 |
| 5-10年 | 21% | ￥7,661 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,879 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,840/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,181/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,813/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,196/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超五成从业者年薪在6.58万以下，高薪（>9.99万）占比为13%，需关注薪资结构的合理性与市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比达69%但薪资较低（5414元/月），3年以上经验薪资逐步提升，需重视经验积累与不同经验段的薪资梯度设计。
- 年轻群体占比极高，24岁以下及25-29岁从业者合计占74%，需关注新人培养与留存，以及年轻群体的职业发展需求。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者薪资低于4.17万/年，90%低于11.12万/年，需明确不同分位数的薪资定位，帮助员工了解自身薪资水平与提升空间。
- 1年以内经验者占比为0，可能反映行业对新人经验要求较高，需关注招聘门槛与新人技能培养的匹配度。
- 3-5年经验者占比为9%，数量较少，需关注该经验段员工的晋升与留存，避免人才流失。
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