职位类别 技术 > 电子/半导体
集成电路IC设计
地区
保定
平均月薪 约￥141,408/年
￥11,784
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.39万 | 22% |
| 年薪9.39-12.45万 | 25% |
| 年薪12.45-15.75万 | 22% |
| 年薪15.75-18.97万 | 14% |
| 年薪>18.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,704 |
| 1-3年 | 59% | ￥18,033 |
| 3-5年 | 26% | ￥24,409 |
| 5-10年 | 13% | ￥36,740 |
| 10年以上 | 2% | ￥43,098 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 70% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,984/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,697/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,127/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,181/年
主要发现
- 1-3年经验占比最高（59%）且月薪（18033）远高于1年以内（4704），说明该岗位对1-3年经验需求最大，是薪资增长关键期，HR需重点招聘此阶段人才，打工者可关注此阶段发展。
- 年龄集中于25-29岁（70%），30岁以上占比低（20%），40岁以上为0，说明岗位以年轻员工为主，老板需关注团队年龄结构稳定性，打工者需考虑长期发展空间。
- 年薪中间区间（9.39-18.97万）占61%，两端占37%，说明大部分员工薪资处于中等水平，HR可据此制定薪资带宽，老板需平衡中间层与高薪资层激励。
- 薪资分位数显示中位数年薪12.6万，75%低于16.5万，90%低于20.9万，说明多数员工薪资在中位数上下，高薪资门槛较高，打工者需明确自身薪资定位，HR可参考分位数定薪。
- 1年以内经验占比为0，说明企业对该岗位经验要求较高，不倾向于招无经验员工，HR需聚焦有经验候选人，打工者需积累经验后进入。
- 高经验员工（5年以上）占比15%，10年以上仅2%，虽薪资随经验增长，但占比低可能说明资深员工留存问题，老板需关注资深人才培养与留存。
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