职位类别 技术 > 销售技术支持
售后技术支持
地区
保定
平均月薪 约￥53,688/年
￥4,474
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 22% |
| 年薪4.55-5.33万 | 29% |
| 年薪5.33-6.49万 | 21% |
| 年薪6.49-7.70万 | 11% |
| 年薪>7.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,346 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,253 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,797 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,138 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,672 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,891/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,567/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,236/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,627/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪为主、高薪稀缺”特征：超过一半从业者年薪低于平均水平（5.37万），年薪超过7.7万的人占比为14%，高薪资群体占比小。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年是关键跃迁期：1-3年经验（占70%）平均月薪4253，低于整体平均；3-5年经验（占28%）平均月薪5797，较1-3年增长约36%，是薪资提升的关键阶段；10年以上经验者薪资最高（6672），但占比为2%。
- 从业者高度年轻化，24岁以下占比超五成：24岁以下占50%，30岁以下占71%，40岁以上占比为4%，年轻群体是职位主力，可能与售后技术支持工作特性相关。
- 薪资分位数反映中间层稳定，顶部区间门槛高：中位数（50%分位）年薪5.41万（约4509月薪），与整体平均接近，中间层薪资稳定；75%分位年薪6.92万（约5770月薪），进入前25%需达到该水平；90%分位年薪8.56万（约7136月薪），前10%高收入者需突破该门槛。
- 低经验群体占比过大，可能存在“新手饱和、熟手短缺”现象：1-3年经验者占70%，是绝对主流，3-5年经验者占28%，两者差距明显，企业可能面临“新手多、能独当一面的技术支持少”的问题。
- 高经验者薪资优势明显，但留存可能存在挑战：10年以上经验者薪资最高（6672），但占比为2%，可能说明企业对资深售后技术支持的保留能力不足。
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