职位类别 生产制造 > 技工/普工
搬运工/装卸工
地区
沈阳
平均月薪 约￥68,892/年
￥5,741
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 18% |
| 年薪5.31-6.72万 | 29% |
| 年薪6.72-8.47万 | 30% |
| 年薪8.47-10.33万 | 11% |
| 年薪>10.33万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 44% | ￥4,271 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,776 |
| 3-5年 | 21% | ￥4,069 |
| 5-10年 | 8% | ￥4,410 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,266/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,101/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,611/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,361/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,938/年
主要发现
- 薪资结构以中等收入为主，59%的人年薪在5.31-8.47万区间，高收入者（>10.33万）占比为9%，需关注高收入群体的激励与薪资梯度优化。
- 工作经验与薪资呈反常关系，1-3年经验者平均月薪最高（5776），3-5年经验者月薪降至4069（远低于平均），需关注该阶段员工的留存与薪资提升瓶颈。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比34%（最大群体），25-29岁占22%，30岁以上占比逐步减少，需关注年轻劳动力的招聘与培养。
- 新人占比极高且薪资偏低，1年以内经验者占44%（最大经验群体），平均月薪4271（低于平均），需关注新人的培训与留存。
- 行业内薪资差距较大，10%分位（42266）与90%分位（114938）年薪差距约7.27万，需优化薪资体系的公平性与激励性。
- 中位数年薪69611（接近平均月薪对应年薪68892），说明薪资分布较为集中，需关注中间收入群体的稳定性与提升空间。（可选，补充第6点更全面）
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