职位类别 生产制造 > 化工
化工项目经理
地区
沈阳
平均月薪 约￥143,544/年
￥11,962
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.46万 | 21% |
| 年薪9.46-11.72万 | 27% |
| 年薪11.72-14.38万 | 22% |
| 年薪14.38-17.04万 | 13% |
| 年薪>17.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,880 |
| 1-3年 | 1% | ￥6,045 |
| 3-5年 | 96% | ￥7,029 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,664 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,064 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,811/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,534/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,513/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,781/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,953/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两端分化：近半从业者（49%）处于9.46-14.38万中等年薪区间，21%低于9.46万，15%高于17.04万，需关注不同薪资群体的岗位价值与报酬匹配。
- 经验对薪资提升至关重要且资深人才稀缺：3-5年经验者占96%，平均月薪7029；5-10年经验者占比为3%，但平均月薪达13664，为3-5年经验者的近2倍，说明经验积累是薪资增长核心，但资深人才供给严重不足。
- 从业者年轻化特征明显：34岁以下占69%（30-34岁35%、24以下18%、25-29岁16%），40岁以上占比为13%，年轻群体是行业核心力量，中年资深人才稀缺。
- 薪资中位数低于平均数：中位数12.15万低于平均数14.35万，反映高薪资群体对平均薪资的拉动效应，且一半从业者薪资低于中位数，需关注薪资公平性与高价值人才激励。
- 资深人才薪资溢价显著：5-10年经验者平均月薪13664、10年以上18064，均远高于行业平均（11962），但占比分别为3%、0%，企业需加强资深人才招聘或内部培养，应对需求缺口。
- 年轻群体薪资潜力大：24以下、25-29岁从业者占比合计34%，其对应1年以内、1-3年经验者平均月薪为4880、6045，随经验增长薪资提升空间大，需关注年轻人才培养与留存。
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