职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
沈阳
平均月薪 约￥84,372/年
￥7,031
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.47万 | 19% |
| 年薪7.47-9.01万 | 26% |
| 年薪9.01-10.96万 | 23% |
| 年薪10.96-12.83万 | 15% |
| 年薪>12.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,667 |
| 1-3年 | 11% | ￥4,810 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,613 |
| 5-10年 | 63% | ￥6,380 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,361 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 62% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,366/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,033/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,872/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,482/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,576/年
主要发现
- 薪资集中于中等区间：7.47-10.96万年薪占比64%，低于7.47万占19%，高于12.83万占15%，薪资分布较为集中，中等水平是主流。
- 5-10年经验是核心群体：该经验段从业者占比63%，薪资随经验增长（1-3年4810元/月、3-5年5613元/月、5-10年6380元/月），经验是薪资提升的关键。
- 年龄结构偏年轻：25-29岁占比62%，24岁以下占23%，合计85%，30岁以上占比极低，年轻人是职位主要劳动力。
- 中位数反映真实薪资水平：中位数93872元（月薪约7822元）高于平均月薪7031元，低薪者拉低平均，中间水平更接近实际。
- 资深员工职业发展需重视：10年以上经验者占比为1%，可能因晋升空间有限，企业需提供发展路径，打工者需规划长期职业方向。
- 经验门槛明显：1年以内经验者占比0%，说明职位需一定经验，应届生难以进入，HR需明确经验要求，打工者需积累经验后申请。
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