职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
快递员
地区
沈阳
平均月薪 约￥68,652/年
￥5,721
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 15% |
| 年薪4.98-6.10万 | 24% |
| 年薪6.10-7.52万 | 28% |
| 年薪7.52-9.03万 | 16% |
| 年薪>9.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,807 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,348 |
| 3-5年 | 5% | ￥5,738 |
| 5-10年 | 32% | ￥5,572 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,143 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,032/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,681/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,110/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,850/年
主要发现
- 沈阳快递员薪资集中在6.10-7.52万/年区间，占比28%，为核心薪资段；低薪（<4.98万/年）占15%，高薪（>9.03万/年）占14%，需关注薪资差距与结构合理性。
- 1-3年经验者占比60%（最大群体），但月薪最低（4348元）；3-5年经验者月薪最高（5738元），之后略降。需关注1-3年员工的留存与激励，优化经验回报效率。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占42%，29岁以下合计66%；40岁以上占9%。需关注年轻员工管理特点（如灵活、注重成长），防范老龄化断层风险。
- 薪资中位数（50%分位）66681元/年（约5556元/月），低于平均值（5721元/月），说明有高薪者拉高平均，需关注真实分布，避免被平均数据误导。
- 10年以上经验者占1%，月薪5143元，远低于3-5年经验者。需关注长期员工薪资竞争力，避免流失影响团队稳定性。
- 25%分位薪资52503元/年（约4375元/月），接近1-3年经验者平均月薪（4348元），说明该群体多处于低薪区间，需关注其薪资保障与成长空间。
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