职位类别 供应链/物流 > 物流
物流专员
地区
沈阳
平均月薪 约￥58,416/年
￥4,868
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 18% |
| 年薪4.55-5.27万 | 30% |
| 年薪5.27-6.38万 | 24% |
| 年薪6.38-7.40万 | 11% |
| 年薪>7.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,523 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,422 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,478 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,429 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,466 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,160/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,929/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,649/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,301/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,146/年
主要发现
- 1-3年经验者占比77%（核心群体），平均月薪为4422，是薪资结构底层，需关注其稳定性及招聘吸引力。
- 年轻员工占比极高（24岁以下55%、25-29岁25%，合计80%），职位依赖年轻人，需关注其职业发展需求及流动率。
- 经验带来薪资分化明显（3-5年经验者月薪5478较1-3年提升24%，5年以上大幅增长），但高经验者占比极低（5年以上仅2%），说明长期发展通道有限，需关注人才留存。
- 薪资集中于中低区间（年薪4.55万以下18%+4.55-5.27万30%，合计48%），多数人薪资处于中低水平，需关注薪资激励有效性。
- 中位数薪资（月薪4471）低于平均薪资（4868），说明少数高薪资者拉高平均，多数员工薪资未达平均，需关注员工对薪资的感知差距。
- 高薪资群体占比低（年薪>7.40万占15%），需关注高绩效员工的薪资竞争力以保留人才。
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