职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员
地区
沈阳
平均月薪 约￥48,696/年
￥4,058
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.53万 | 27% |
| 年薪4.53-5.29万 | 26% |
| 年薪5.29-6.52万 | 19% |
| 年薪6.52-7.52万 | 10% |
| 年薪>7.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,711 |
| 1-3年 | 65% | ￥3,579 |
| 3-5年 | 32% | ￥3,644 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,586 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,634 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,235/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,236/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,473/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,554/年
主要发现
- 沈阳材料员薪资分布左偏，中位数（5.32万/年）高于平均数（4.87万/年），超五成从业者薪资低于中位数，低薪群体（<4.53万/年）占27%，需关注基础薪资竞争力。
- 1-5年经验者占97%，为核心群体，但薪资提升缓慢（1-3年3579元/月、3-5年3644元/月），5年以上经验者薪资显著增长（4586元/月以上）但占比仅3%，需优化经验与薪资匹配机制。
- 团队年轻化严重（29岁以下占66%），40岁以上仅占10%，需关注年轻员工稳定性及经验传承。
- 近三成从业者年薪低于4.53万，低于市场10分位数（37235元/年），低薪群体规模较大，可能影响员工留存。
- 24岁以下员工占42%，为主要构成，需针对年轻群体设计激励方案以提升归属感。
- 5年以上经验者薪资比1-3年高约1000元/月，但占比不足3%，需完善人才培养体系保留资深员工。
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