职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
沈阳
平均月薪 约￥100,584/年
￥8,382
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.25万 | 24% |
| 年薪7.25-8.92万 | 27% |
| 年薪8.92-11.10万 | 20% |
| 年薪11.10-13.25万 | 11% |
| 年薪>13.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,737 |
| 1-3年 | 54% | ￥8,812 |
| 3-5年 | 30% | ￥15,078 |
| 5-10年 | 16% | ￥18,602 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,695 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,666/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,790/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,581/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,456/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,890/年
主要发现
- 团队高度年轻化（29岁以下占84%），HR需聚焦年轻候选人招聘，老板需适配年轻员工管理风格，打工者需适应年轻化竞争环境。
- 1-3年经验员工为核心群体（占54%，平均月薪8812），HR需重点招聘该经验段人才以满足团队需求，打工者可把握此阶段入行机会。
- 3-5年经验员工薪资大幅增长（平均月薪15078，较1-3年涨幅约71%），老板需关注该阶段员工留存（占30%），打工者需重视此阶段能力提升以实现薪资飞跃。
- 年薪分布集中于中低段（51%低于8.92万），高薪段占15%（超过13.25万），HR可参考此分布制定薪资带宽，打工者可将高薪段作为职业目标。
- 薪资分位数显示中位数年薪93581（月均约7798）、75%员工低于116456（月均约9704），HR可据此设定薪资基准（如25分位74790为起薪参考），打工者可通过提升至75分位以上进入中高薪资层。
- 5-10年经验员工占16%（平均月薪18602），老板需为资深员工提供晋升通道（如管理岗），打工者可规划长期职业发展路径以延续薪资增长。
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