职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
沈阳
平均月薪 约￥79,476/年
￥6,623
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 20% |
| 年薪5.73-7.56万 | 29% |
| 年薪7.56-9.57万 | 23% |
| 年薪9.57-11.78万 | 12% |
| 年薪>11.78万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,670 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,778 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,623 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,724 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,510/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,662/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,253/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,006/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,751/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超四成从业者年薪低于7.56万，高薪资群体（年薪>11.78万）占比13%，需关注基层薪资竞争力与高价值人才激励。
- 年轻群体为核心构成，29岁及以下占比超八成，团队年轻化特征显著，需重视年轻员工留存与成长需求。
- 工作经验与薪资呈正相关但增速平缓，1-3年经验者占比近六成，月薪约4778元，资深员工（10年以上）占比极低（2%），需强化经验积累的激励机制与资深人才保留。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者薪资低于4.55万，90%低于12.98万，行业内薪资分化显著，需构建合理薪资梯度匹配岗位价值。
- 1年以内经验者占比为0，岗位对新人要求较高，需关注招聘门槛与新人培养体系衔接。
- 资深员工（10年以上）占比仅2%，可能反映行业流动性或职业发展瓶颈，需完善资深员工职业发展通道。
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