职位类别 教育培训 > 特长培训
书法教师
地区
沈阳
平均月薪 约￥65,724/年
￥5,477
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.43万 | 28% |
| 年薪4.43-6.28万 | 28% |
| 年薪6.28-8.47万 | 16% |
| 年薪8.47-10.85万 | 9% |
| 年薪>10.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,668 |
| 1-3年 | 57% | ￥3,537 |
| 3-5年 | 41% | ￥4,997 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,005 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,280 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,433/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,906/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,911/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,770/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,846/年
主要发现
- 沈阳书法教师从业者以年轻人为主，24岁以下占比56%，团队年轻化特征显著，需关注年轻群体的稳定性与经验积累需求。
- 多数从业者处于中低收入区间，年薪<6.28万占比56%，高收入群体（>10.85万）占16%，收入分化需通过激励机制引导员工向高收入层级流动。
- 1-3年经验者为核心就业群体（57%），平均月薪3537，3-5年经验者占41%且薪资提升至4997，但5年以上经验者占比极低（2%），长期从业者流失严重，经验价值未充分体现。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于6.09万（约月薪5076），与平均月薪（5477）接近，分布集中但低薪区间（<3.04万）占10%，需关注底层员工收入保障。
- 年龄与经验叠加导致流动性高，24岁以下年轻人多为1-3年经验，占比合计超70%，需平衡年轻化带来的活力与经验不足的风险。
- 5年以上经验者占比极低（2%），且平均月薪（4005）低于3-5年经验者，长期从业者薪资优势不明显，需关注经验积累的价值体现与员工留存。
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