职位类别 教育培训 > 职业培训
财会培训讲师
地区
沈阳
平均月薪 约￥76,392/年
￥6,366
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.61万 | 24% |
| 年薪6.61-8.34万 | 30% |
| 年薪8.34-10.59万 | 20% |
| 年薪10.59-12.74万 | 10% |
| 年薪>12.74万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,907 |
| 1-3年 | 22% | ￥5,462 |
| 3-5年 | 72% | ￥6,121 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,938 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,921 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,463/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,076/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,266/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,557/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,383/年
主要发现
- 行业整体薪资集中于中低区间，年薪6.61万以下及6.61-8.34万占比合计54%，高薪资群体（>12.74万）占比13%，多数从业者薪资处于中等偏下水平，高收入者稀缺。
- 工作经验对薪资提升作用显著，5-10年经验者平均月薪较3-5年经验者高约46%（从6121元升至8938元），但该群体占比仅6%，10年以上经验者占比0%，资深从业者极度稀缺。
- 3-5年经验者是岗位绝对主力，占比72%，企业对具备一定教学经验和专业能力的从业者需求最大；1年以内经验者占比0%，岗位对初始经验有要求，新手难以直接进入。
- 年龄分布以25-39岁为主（占63%），对应3-10年经验，是行业核心力量；45岁以上者仅占9%，资深群体占比低。
- 薪资分位数显示收入差距适中，10%的人薪资低于5.35万，90%的人低于14.14万，企业可通过绩效激励（如课时费、学员满意度奖励）扩大高收入群体占比，提升人才吸引力。
- 3-5年经验者是岗位中坚，占比72%，说明企业对能独立授课或处理教学事务的从业者需求最大，是支撑岗位运行的核心群体。
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