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.NET培训讲师
地区
沈阳
平均月薪 约￥152,760/年
￥12,730
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.73万 | 17% |
| 年薪12.73-14.00万 | 24% |
| 年薪14.00-15.72万 | 25% |
| 年薪15.72-17.36万 | 16% |
| 年薪>17.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,781 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,279 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,698 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,435 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,541 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥116,943/年
- 📊 25%分位薪资：约￥130,291/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,189/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,914/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,534/年
主要发现
- 3-5年经验者为岗位核心群体（占比68%），其平均月薪（15698）高于整体平均，需重点关注该群体的招聘与保留。
- 年薪分布呈中间集中特征，12.73-15.72万区间占比49%，可作为定薪基准，需确保中间群体薪资竞争力。
- 5-10年经验者薪资溢价明显（平均月薪18435），虽占比18%但为关键人才，需提供有吸引力的薪资政策。
- 薪资分位数差距显著（10%分位约9745月薪、90%分位约15294月薪），需根据能力差异化定薪，避免结构扁平。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，说明岗位对经验有一定门槛，需关注人才梯队建设，避免断层。
- 平均月薪12730对应年薪15.276万，处于14-15.72万中间区间，能反映市场中间水平，可作为薪资参考基准。
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