职位类别 金融 > 投融资
投资经理
地区
沈阳
平均月薪 约￥124,368/年
￥10,364
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.06万 | 25% |
| 年薪8.06-11.26万 | 27% |
| 年薪11.26-14.93万 | 20% |
| 年薪14.93-18.41万 | 10% |
| 年薪>18.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,547 |
| 1-3年 | 25% | ￥13,137 |
| 3-5年 | 63% | ￥14,249 |
| 5-10年 | 12% | ￥16,090 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,257 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,931/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,595/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,272/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,639/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,748/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分化”特征，超五成从业者年薪低于11.26万，16%的人年薪超过18.41万。HR需明确不同层级薪资预算，老板要关注核心群体薪资竞争力，打工者需了解自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比63%（核心群体），平均月薪14249，高于1-3年（13137）、低于5-10年（16090）。HR需重点挖掘该经验段候选人，老板要重视其 retention，打工者需抓住3-5年关键期提升薪资。
- 年龄分布偏年轻，30岁以下从业者占45%，40岁以上占比为16%。HR需关注年轻员工招聘与培养，老板要平衡团队活力与经验不足问题，打工者可把握年轻团队的晋升机会。
- 薪资分位数明确，中位数年薪11.53万（月薪约9606），90分位达20.47万。HR可参考分位数制定薪资结构，老板要确保关键岗位薪资竞争力，打工者需明确自身薪资所处分位并制定提升目标。
- 10年以上经验者占比为0，说明沈阳投资经理岗位缺乏资深从业者。HR需拓宽资深员工招聘渠道，老板要重视资深人才培养或引进，打工者可抓住资深岗位需求机会长期发展。
- 基层从业者薪资较低，10%的人年薪低于6.09万，25%低于8.36万。HR需控制基层员工招聘成本，老板要关注基层薪资待遇避免流失，打工者需通过学习和积累经验提升薪资水平。
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