职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
沈阳
平均月薪 约￥42,108/年
￥3,509
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.00万 | 22% |
| 年薪4.00-4.50万 | 37% |
| 年薪4.50-5.77万 | 18% |
| 年薪5.77-6.77万 | 8% |
| 年薪>6.77万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,026 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,802 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,106 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,910 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,032 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,712/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,502/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,453/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,092/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,699/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比81%，为职位核心群体，HR需侧重年轻候选人招聘，老板需关注年轻员工管理与留存。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比53%且平均月薪4802元（高于整体平均3509元），5-10年经验薪资大幅提升至6910元，说明经验积累是薪资增长关键。
- 薪资分布集中于中低区间，4-4.5万年薪占比37%，<4万占22%，中位数4.45万，HR需合理设定基础薪资范围，老板需平衡人力成本与员工薪资满意度。
- 高薪资群体占比13%（>6.77万），90%分位达7.57万，存在薪资提升空间，HR需识别高潜力员工并提供晋升路径，老板需为优秀员工提供激励机制。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，说明职位极少招聘应届生，也鲜有员工长期从事，HR需侧重有经验的候选人，打工者需考虑职业长期规划。
- 薪资分位数显示，75%员工薪资低于5.61万，10%低于3.17万，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置，HR可据此优化薪资结构。
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