职位类别 技术 > 后端开发
Hadoop
地区
徐州
平均月薪 约¥125,748/年
¥10,479
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.13万 | 17% |
年薪10.13-11.63万 | 24% |
年薪11.63-13.48万 | 24% |
年薪13.48-15.36万 | 16% |
年薪>15.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,193 |
1-3年 | 14% | ¥11,048 |
3-5年 | 68% | ¥15,182 |
5-10年 | 18% | ¥18,699 |
10年以上 | 0% | ¥22,401 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥90,244/年
- 📊 25%分位薪资:约¥105,837/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥123,627/年
- 📊 75%分位薪资:约¥143,364/年
- 📊 90%分位薪资:约¥165,615/年
主要发现
- 徐州地区Hadoop后端开发职位平均月薪为10479元,年薪主要集中在10.13万至13.48万区间,占比达48%,为多数从业者的薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到15182元,占比最高为68%,成为中坚力量;5年以上经验者薪资增长明显,平均月薪可达18699元及以上。
- 行业内50%的人年薪低于123627元,而75%的人年薪低于143364元,表明高薪群体比例相对较少,但仍有16%的从业者年薪超过15.36万。
- 入职门槛薪资为90244元(10%分位数),起步阶段薪资具备一定吸引力,同时10年以上经验者平均月薪高达22401元,体现资深人才价值。
- 对于HR和老板而言,需关注3-5年经验段的核心员工稳定性,同时为5年以上高价值人才提供更具竞争力的薪酬方案以留住关键人才。
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