职位类别 传媒 > 影视媒体
演员/配音员
地区
沈阳
平均月薪 约￥81,156/年
￥6,763
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 23% |
| 年薪5.56-8.06万 | 28% |
| 年薪8.06-10.73万 | 22% |
| 年薪10.73-13.64万 | 11% |
| 年薪>13.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 58% | ￥4,687 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,697 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,809 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,713 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,810/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,215/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,956/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,934/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,535/年
主要发现
- 行业从业者年龄结构极度年轻化（24岁以下占76%），年轻群体为主要劳动力，可能带来高流动性，需关注人才留存策略。
- 1年以内经验者占比最大（58%）但薪资最低（4687元/月），5-10年经验者薪资大幅提升（8713元/月）但占比极低（1%），说明新手饱和、资深人才稀缺，需优化人才培养与留存机制。
- 薪资分布集中在中低端（51%年薪低于8.06万），50分位数为8.09万/年（约6746元/月），一半从业者薪资在平均水平以下，需关注基础薪资竞争力。
- 分位数显示底层薪资极低（10%低于3.98万/年），但top10%可达15.25万/年，收入差距大，需关注不同层级人才的薪资结构设计。
- 3年以上经验者占比不足10%（3-5年4%、5-10年1%），资深人才严重稀缺，需关注员工长期发展路径与职业晋升通道建设。
- 25-29岁群体占比14%，30岁以上仅占10%，说明行业对年龄敏感，需关注中年从业者的职业转型或能力升级需求。
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