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地区
沈阳
平均月薪 约￥39,300/年
￥3,275
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.80万 | 24% |
| 年薪3.80-4.45万 | 37% |
| 年薪4.45-5.46万 | 19% |
| 年薪5.46-6.56万 | 8% |
| 年薪>6.56万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,768 |
| 1-3年 | 52% | ￥2,811 |
| 3-5年 | 23% | ￥3,186 |
| 5-10年 | 23% | ￥3,807 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,250 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,503/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,290/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,651/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,867/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,527/年
主要发现
- 薪资整体水平偏低，超六成从业者年薪低于4.45万（约3708元/月），其中24%年薪不足3.8万（约3166元/月），需关注岗位薪资竞争力。
- 岗位年轻化特征显著，74%从业者为24岁以下，15%为25-29岁，几乎集中于青年群体，招聘需聚焦年轻劳动力，打工者可将其作为 entry-level 选择。
- 经验分布高度集中，1-3年经验者占比52%，为岗位核心劳动力，1年以内及10年以上经验者占比均为1%，说明岗位对初级经验需求大，长期经验价值提升有限。
- 薪资随经验增长缓慢，1-3年经验者平均月薪2811元，3-5年增至3186元（涨幅约13%），5-10年达3807元（涨幅约19.5%），10年以上仅4250元，长期发展薪资潜力有限，打工者需权衡职业发展空间。
- 薪资分布左偏，中位数（42651元/年，约3554元/月）高于均值（39300元/年，约3275元/月），说明低薪群体拉低整体均值，超五成从业者薪资低于中位数，HR需优化薪资结构以提升员工满意度。
- 高薪资群体占比极低，10%从业者年薪超6.56万（约5467元/月），说明岗位天花板低，打工者需考虑横向转型或提升技能以突破薪资瓶颈。
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