职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
商务司机
地区
沈阳
平均月薪 约￥56,244/年
￥4,687
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.34万 | 22% |
| 年薪4.34-5.36万 | 27% |
| 年薪5.36-6.80万 | 20% |
| 年薪6.80-8.10万 | 12% |
| 年薪>8.10万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,166 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,584 |
| 3-5年 | 66% | ￥4,272 |
| 5-10年 | 12% | ￥4,722 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,209/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,897/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,986/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,874/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,316/年
主要发现
- 沈阳商务司机低薪段占比近半，年薪4.34万以下占22%、4.34-5.36万占27%，需关注低薪群体稳定性及薪资结构合理性。
- 3-5年经验者为核心群体（占66%），但平均月薪（4272）低于1-3年（4584）及5-10年（4722），经验价值未充分体现，需审视薪资激励体系。
- 年龄集中于25-34岁（占53%），40岁以上占比极低（14%），需关注岗位年龄结构稳定性及 older司机职业可持续性。
- 薪资中位数（年薪57986，约月薪4832）高于平均月薪（4687），低薪段拉低平均，且75分位（约月薪5989）、90分位（约月薪7526）显示高收入上限有限，需明确薪资梯度与涨薪空间。
- 3-5年经验为岗位核心门槛（占66%），1年以内及10年以上经验者占比为0，需关注经验要求与薪资匹配度及员工长期发展路径。
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