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地区
沈阳
平均月薪 约￥57,024/年
￥4,752
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 24% |
| 年薪4.33-5.42万 | 29% |
| 年薪5.42-6.82万 | 20% |
| 年薪6.82-8.26万 | 11% |
| 年薪>8.26万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥4,490 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,815 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,963 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,349 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,857/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,247/年
主要发现
- 3-5年工作经验为薪资增长关键期，平均月薪5963元（较1-3年的4815元涨幅显著），但5-10年平均月薪降至5349元（样本量占2%），需关注该阶段人才保留与能力提升。
- 团队年轻化特征突出，24岁以下占54%、30岁以下占82%，职位更倾向于年轻群体，需匹配其工作需求与发展预期。
- 薪资分布呈右偏态，中位数年薪52994元（月薪约4416元）为多数人薪资基准，高薪资群体（>8.26万）占13%，需平衡薪资成本与头部人才激励。
- 30岁以上群体占比低（18%），提示职业生命周期较短，打工者需提前规划转型（如管理或相关岗位），HR需提供发展支持。
- 1-3年经验者为核心群体（73%），平均月薪4815元，与1年以内（4490元）差距小，短期内薪资增长有限，但3-5年有明显提升，需明确阶段性成长路径。
- 前10%员工年薪可达92247元（月薪约7687元），头部薪资竞争力强，但需进入前10%才能获得高回报，需强化能力提升与绩效激励。
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