职位类别 运营 > 运营
速卖通运营
地区
沈阳
平均月薪 约￥52,644/年
￥4,387
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.65万 | 17% |
| 年薪4.65-5.18万 | 26% |
| 年薪5.18-6.34万 | 24% |
| 年薪6.34-7.32万 | 15% |
| 年薪>7.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,347 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,762 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,967 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,691 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,813/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,184/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,604/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,592/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,017/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占60%、25-29岁占32%），需关注团队稳定性及年轻员工成长需求；
- 工作经验分布集中于1-3年（占59%），初级经验需求大，资深经验（5年以上）占比低（15%），需关注资深人才培养或引进；
- 年薪以中低端为主（4.65-6.34万占50%），高端薪资（>7.32万）占比小（16%），需关注薪资竞争力及高绩效员工激励；
- 薪资分位数显示中位数（55604元/年）接近平均值，分布集中，前10%薪资门槛高（>79017元/年），需关注高潜力员工的薪资倾斜；
- 1年以内经验者占比为0%，说明企业对岗位经验有要求，需关注招聘时的经验门槛设置；
- 经验与薪资正相关（1-3年3762元/月、3-5年4967元/月、5年以上逐步上升），需关注晋升通道及经验价值匹配。
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