职位类别 设计 > 非视觉设计
珠宝设计
地区
沈阳
平均月薪 约￥70,308/年
￥5,859
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 30% |
| 年薪5.23-6.43万 | 27% |
| 年薪6.43-8.20万 | 17% |
| 年薪8.20-9.92万 | 8% |
| 年薪>9.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,264 |
| 1-3年 | 87% | ￥5,195 |
| 3-5年 | 7% | ￥8,895 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,746 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,080 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,453/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,571/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,752/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,234/年
主要发现
- 基层珠宝设计从业者薪资偏低，超五成人员年薪低于6.43万（月薪约5358元）。
- 1-3年经验者为核心群体（占87%），但3-5年经验者占比骤降（7%），需关注中阶人才留存。
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下占比超六成，需补充资深设计人才。
- 薪资分化明显，top10%从业者年薪超10.92万，中位数仅6.56万，需优化薪资梯度。
- 1年以内经验者占比为0，需关注应届生招聘及培养机制。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著（从5195元涨至8895元，涨幅约71%），打工者可重点积累中阶经验。
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