职位类别 技术 > 人工智能
SLAM算法
地区
沈阳
平均月薪 约￥203,340/年
￥16,945
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.81万 | 27% |
| 年薪15.81-20.32万 | 27% |
| 年薪20.32-24.89万 | 19% |
| 年薪24.89-29.77万 | 10% |
| 年薪>29.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,224 |
| 1-3年 | 7% | ￥14,328 |
| 3-5年 | 61% | ￥20,545 |
| 5-10年 | 31% | ￥27,723 |
| 10年以上 | 1% | ￥32,783 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥133,889/年
- 📊 25%分位薪资：约￥165,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥208,072/年
- 📊 75%分位薪资：约￥261,734/年
- 📊 90%分位薪资：约￥322,876/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比61%，为SLAM算法岗位核心群体，其平均月薪（20545元）较1-3年经验者（14328元）高43%，需关注该群体的留存与成长需求（如进阶培训、晋升路径）。
- 薪资分布集中于中等区间，50%从业者年薪低于20.81万（接近平均年薪20.33万），27%低于15.81万、27%在15.81-20.32万，需通过差异化激励（如绩效奖金、项目提成）激发优秀员工潜力。
- 25-39岁从业者占比88%，为岗位绝对主力，需关注年轻人的职业发展诉求（如快速晋升、技能提升）及工作环境偏好（如灵活性、团队氛围）。
- 顶尖人才占比14%（年薪超29.77万），但90分位薪资（32.29万）较10分位（13.39万）高1.4倍，需关注顶尖人才的需求（如高薪酬、科研资源、项目自主权）以避免流失。
- 应届生（1年以内0%）与资深员工（10年以上1%）断层明显，需布局人才梯队（如与高校合作培养应届生、为资深员工提供战略型岗位）。
- 经验与薪资强关联，3-5年经验者薪资较1-3年高43%，5-10年较3-5年高35%，需强调经验价值，通过项目历练加速员工成长，留住有经验员工。
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