职位类别 技术 > 硬件开发
嵌入式软件工程师
地区
沈阳
平均月薪 约￥116,400/年
￥9,700
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.50万 | 23% |
| 年薪8.50-11.16万 | 27% |
| 年薪11.16-14.31万 | 22% |
| 年薪14.31-17.44万 | 12% |
| 年薪>17.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,445 |
| 1-3年 | 34% | ￥8,130 |
| 3-5年 | 57% | ￥10,577 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,674 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,420 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,092/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,723/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,871/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,854/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验占比最高（57%）且薪资显著高于1-3年群体（10577 vs 8130），10年以上经验占比极低（1%）但薪资大幅溢价（20420），需关注不同经验段的薪资竞争力与人才保留。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占50%，30岁以下合计75%，需适应年轻群体的招聘需求与管理特点。
- 年薪集中于中等区间，8.5-14.31万占比49%，两端（<8.5万、>17.44万）分别占23%、14%，需合理设计薪资带宽覆盖核心群体。
- 薪资分位数反映分布对称性，50%分位数（115723）接近平均月薪，可作为薪资评估与调整的参考基准。
- 1年以内经验者占比为0%，说明职位对经验有一定要求，需考虑经验门槛与人才培养策略。
- 中等薪资群体（8.5-14.31万）为核心构成，需关注该群体的激励机制与职业发展通道设计。
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